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Soluciones ¿Qué ocurriría si hubiera una modo de identificar y mitigar todos los riesgos en los puestos de trabajo?
Observación directa. Es un método de gran utilidad, pero nos podemos encontrar con cierta influencia analisis puesto de trabajo administrativo que puede ejercerse sobre el individuo, que las tareas con una frecuencia desprecio pasen desapercibidas y por último, su aplicación en puestos de trabajo con contenido intelectual es muy compleja.
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Los niveles de ruido a partir de los cuales se considera que pueden provocar disconfort en estos puestos de trabajo se sitúan entre los 55 y 65 dB (A).
El método de observación. Consiste en la modalidad más antigua y que no pierde vigencia acertado a su capacidad. Se basa en el estudio a través de la observación directa de los empleados durante el desempeño de su trabajo y de anotar los datos clave de la observación.
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